技術と人財
受け継がれる旭電機魂
当社の組織風土
～職人・成長・帰属意識、人に焦点を当てた組織作りを～
当社の製造部門は、いわゆる職人集団です。技能を磨き、精度を追求し、よりよい製品を作るために丁寧な仕事をします。表には見えないハーネス一つでも丁寧に織物のように扱います。その仕上がりの綺麗さを評価されると、本当に誇らしく思います。また、品質の安定化や効率化のために、どんな工夫をすべきかを追求しており、いろいろなアイデアが出てきます。その成果が、お客様に長くご使用いただける高品質な製品となり、信頼を獲得しています。
当社はまた、成長する集団です。当社は、従業員一人一人の技能を大切しています。そのため、教育訓練を特に重視しています。社内教育はもとより、外部講習、資格取得にも積極的に取り組んでいます。時には、社長自らが従業員といっしょになって資格に挑戦することもあります。上司・部下、先輩・後輩関係なく、お互いが刺激し合いながら、常に個々が成長しています。
当社では、仕事以外の時間も大切にしています。QC活動にも力を入れていますが、業務に直結するものだけでなく、みんなで交流を深めるための遊びの企画を行うユニークなQCグループもあります。そのお陰もあってか、当社の従業員は総じて帰属意識が高いと感じております。従業員の一人は、工場にある植木の剪定を自主的に行っています。また、多くの従業員が、朝早く出勤し、事務所の清掃を行っています。この習慣こそ従業員の高い帰属意識の表れであり、多くの中小製造業企業おいて悩みの種になっている離職率が当社は著しく低いのも、その証明であると考えます。
当社は、従業員一人一人、‘人’に焦点を当てた組織作りを志向しています。
弊社の人財紹介
■ 現場のエンジニアリング N崎君
現場のリーダーとして、日々充実した日を送っております。先輩の丁寧な指導のもと、自分のスキルを伸ばすことができる職場です。
【上長からのコメント】
現在は現場の課長となり、後輩の育成とお客様対応の最前線にいて、会社の中心的存在となっています。
【入社後】
第二種電気工事士、二級電子機器組立技能士（茨城県知事賞）(平成22年)、一級電子機器組立技能士(令和元年)
■ Mり君
電子機器組立の国家資格を2級、1級と取得の機会を与えて頂き、合格をし、1級では県から優秀賞を頂くことができました。また、物作りを通して会社全体で目標に向かい、一丸となり切磋琢磨することで協調性も身に付けました。
【上長からのコメント】
現在はチームリーダーを務め、職場の中心的な存在となり、後輩の育成も務めています。
【入社後】
二級電子機器組立技能士（平成22年)、一級電子機器組立技能士(優秀賞）(令和元年)
■ H山君
資格取得などの支援や、現場には熟練した技術を持つOBや先輩方がいて、質問しても気さくに答えてくれるので安心して作業ができる明るい職場です。
【上長からのコメント】
現在はチームのサブリーダーを務め、技術を磨き、変電盤やプリント基板の組立作業を率先し、リーダーの右腕となっています。
【入社後】
一級電子機器組立技能士(優秀賞）(令和元年)
教育方針と教育プログラム
人財教育フロー
資格取得等一覧
| 電子機器組立技能士2級（茨城県知事賞受賞者を含む） | 第一種電気工事士（試験合格者） |
| 第二種電気工事士 | 機械製図技能士2級 |
| 有機溶剤作業主任者 | 危険物取扱者 |
| 鉛作業主任者 | 乾燥設備作業主任者 |
| 衛生管理者（第一種） |
